Wirkweise

Die Sicherung der landwirtschaftlichen Familienunternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen entsteht prozesshaft über mehrere Ebenen - ausgehend vom Menschen, der sich als Ganzheit, d.h. in der Einheit von Geist, Seele und Körper wahrnimmt und sich so vor allem als schöpferisches Wesen erkennt.

In der Einheit - und dem so erweiterten Bewusstsein der Ganzheit - erkennen wir dann neue Gestaltungsmöglichkeiten unseres Lebens, unserer Partnerschaft, unseres Unternehmens durch sinnerfülltes Tun und in der Einheit mit der Natur unabhängig und erfolgreich zu werden.

Auszugsweise Inhalte der einzelnen Ebenen, die aufeinander wirken:

Der Mensch, der sich in seiner Einzigartigkeit erkennt und durch die Verbindung von Gaben und Aufgaben Sinn und Entfaltung erfährt.

Die Partnerschaft, in der die Partner durch eigene und gemeinsame Werte, Wünsche und Ziele mehr Erfüllung und Glück erfahren. So wird aus der Partnerschaft die Kraft- und Energiequelle, die auch im Zusammenwirken der Generationen im gemeinsamen Lebensraum zur heilvollen und zukunftsorientierten Ausrichtung des Unternehmens notwendig ist.

Das Familienunternehmen, das sich als Spiegel der in ihm wirkenden Menschen als Ganzheit und einzigartig erkennt. In der Differenzierung zu anderen Unternehmen werden die Potenziale zunächst bewusst und sichtbar und dann mit Aufgaben zum Nutzen Dritter zur Entfaltung und damit wirksam gemacht. Die dabei verfolgten Strategien orientieren sich nicht am Mengenwachstum zur Optimierung des eigenen Gewinns, sondern an der Entfaltung eigener Potenziale, am Nutzen Dritter im regionalen und überregionalen Umfeld und an Lösungen und Leistungen, die zum Wohle der Menschen und im Einklang mit der Natur sind.

Das so ausgelöste Wachstum entspricht natürlichen, organischen Wachstumsprozessen, die jedes Unternehmen, auch ohne Förderung, überlebensfähig machen, solange der "Nutzen im Außen höher ist, als der damit verbundene Aufwand im Innern".

Die betriebliche Verbundebene, auf der sich zunächst solche Unternehmen einer Region eng vernetzen und verbinden, die ebenfalls der Philosophie der Ganzheit folgen und zu denen ggf. auch synergetische Kooperationen bestehen. Die Unternehmen der betrieblichen Verbundebene zeichnen sich u.a. dadurch aus, dass sie unabhängig und erfolgreich sind und in der Region Kettenreaktionen auslösen, den regionalen Prozess fördern.

Die Region: Es ist die Ebene unseres Lebensumfeldes im dem wir leben, wirtschaften, in dem uns soziale Beziehungen verbinden, in dem unsere Kinder und Kindeskinder aufwachsen und mit dem wir unsere eigene Zukunft verbinden.

Im dem Bewusstsein der Ganzheit gestalten wir die Entwicklung unseres regionalen Umfeldes immer auch mit. Weltweit erfährt inzwischen die regionale Entwicklung in der Polarität zur "globalen Entwicklung" einen großen Aufbruch. Stichworte dazu sind "Zivilgesellschaft", sowie "Agenda 21" - und auch die nationalen Initiativen der "Leader+"-Programme. Führt die "Globalisierung" in der Wirtschaft eher zu Ohnmacht und Resignation durch Verlagerungen von Betrieben und steigen der Arbeitslosigkeit, gibt die Regionalisierung Mut zur eigenen Handlungsfähigkeit für die Gestaltung der eigenen Zukunft.

Die verschiedenen Ebenen stehen sowohl in einem funktionalen, als auch durch Denkhaltungen und gemeinsame Werten - in einem "geistigen" Zusammenhang. Der nachhaltige Erfolg einer Ebene setzt immer die nachhaltige Veränderung zu einem heilvollen Weg der ihr vorgelagerten Ebene voraus.

Um in der nahen Zukunft viele Unternehmen unabhängig und sicher zu gestalten, unterstützen die in der Philosophie der Ganzheit ausgebildeten "Begleiter" die Unternehmensverantwortlichen Prozesse zu initiieren und zu gestalten.

Bewusstseinsprozesse und methodisches Wissen vermitteln wir in Seminaren und Ausbildungen (Begleiter-Ausbildung).